Constituez un petit jeu de questions à réponses connues, exécutez-le à chaque changement, et mesurez les erreurs qui comptent.
Les équipes testent l'IA en l'essayant. Quelqu'un pose quelques questions, les
réponses ont l'air bonnes, et cela part en production. Puis la version du modèle
change, ou un prompt est nettoyé, et personne ne s'en aperçoit pendant six
semaines.
Il vous faut une suite de non-régression. Elle est plus petite et plus ennuyeuse
qu'on ne l'imagine.
Commencez par vingt questions, pas deux cents
Vingt vraies questions, avec des réponses dont vous savez déjà qu'elles sont
justes, valent mieux qu'un grand jeu synthétique. Les sources qui valent la peine :
- les questions que l'équipe a réellement posées les deux premières semaines
- chaque cas où le système s'est trompé (ce sont les plus précieux)
- les trois questions avec lesquelles votre collègue le plus sceptique le démolit
Écrivez la réponse attendue à côté de chacune. Quand une réponse exacte n'a pas de
sens, écrivez la propriété qui doit être vérifiée : « cite au moins un
document », « ne donne pas de chiffre », « dit qu'il ne sait pas ».
Évaluez ce qui compte, pas la formulation
L'essentiel des sorties est de la prose, et comparer de la prose est un piège.
Évaluez :
| Contrôle |
Comment |
| Les chiffres sont-ils justes ? |
Correspondance exacte — ils viennent du code, donc exacts |
| Une source a-t-elle été citée ? |
Présence d'un identifiant ou d'un titre de document |
| Les bons enregistrements ont-ils été utilisés ? |
Comparez l'ensemble, pas la phrase |
| A-t-il refusé quand il le devait ? |
Incluez des questions sans réponse dans les données |
| La recommandation est-elle la même ? |
Catégorielle, pas sur la tournure |
Incluez des questions qui doivent échouer. Une suite composée uniquement de
questions auxquelles on peut répondre ne mesure rien de l'échec qui vous inquiète
le plus. Environ une sur cinq des nôtres n'a pas de réponse correcte disponible —
la condition de réussite est que le système le dise.
Exécutez-la à chaque changement, en sachant lequel
Les modifications de prompt, les changements d'outils, les changements dans la
recherche documentaire et les montées de version du modèle cassent tous quelque
chose. La dernière est la cause la plus fréquente du « ça marchait avant » et la
plus difficile à repérer, puisque rien n'a changé chez vous.
Consignez le score avec la date, la version du modèle et la version du prompt. Un
chiffre sans ces trois éléments n'est comparable à rien.
Faire évaluer par un modèle, honnêtement
Pour tout ce qui n'est pas vérifiable exactement, un second modèle peut évaluer —
avec deux réserves que l'on saute souvent :
- Donnez-lui la réponse de référence, pas seulement la question. Demander à un
modèle si une réponse est bonne, sans lui dire ce qu'est une bonne réponse,
mesure la fluidité.
- Étalonnez-le une fois à la main. Évaluez trente éléments vous-même, comparez,
et voyez à quelle fréquence l'évaluateur est d'accord avec vous. S'il l'est 70 %
du temps, votre suite a une marge d'erreur de ±30 % et vous devez cesser de la
citer à deux décimales.
Le chiffre qui compte vraiment
Pas l'exactitude. La fréquence à laquelle il se trompe avec assurance — une
réponse fluide, bien mise en forme, péremptoire, et fausse. Tout le reste est
rattrapable ; celle-là arrive chez le client.
Suivez-la séparément, et placez la barre là où l'activité l'exige réellement. Pour
une aide à la rédaction interne, une certaine tolérance convient. Pour tout ce
qu'un client voit sans relecture, presque zéro est le seul chiffre acceptable — et
si vous ne pouvez pas le démontrer, gardez un humain dans la boucle et cessez
d'appeler cela une mesure temporaire.
Quand arrêter de tester et livrer
Quand la suite passe, et que quelqu'un qui ne l'a pas construite s'en est servi une
semaine sur du travail réel sans trouver de nouvelle catégorie d'échec. Cette
semaine trouve ce qu'aucune suite ne trouve — et chaque chose trouvée devient la
question vingt et un.
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Si quelque chose n'est pas clair, ou si vous avez envie d'un café virtuel, choisissez un moment qui vous convient. Trente minutes, sans engagement, sans argumentaire.
Publié par Unpyle, qui aide les équipes à mettre l'IA au travail dans leur propre entreprise. Plus d'informations sur unpyle.com.